酒店HR

		标题	作者	回复/查看	最后发表

三大绩效考核操作盲区	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 292	2007-06-03 10:20 by loveyoung

绩效评估的一般程序和评估方法	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 424	2007-06-03 10:21 by loveyoung

绩效考评的精确与模糊	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 370	2007-06-03 10:22 by loveyoung

绩效考核指标体系的设计程序	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 342	2007-06-03 10:22 by loveyoung

绩效考核怎样细化到每一个员工？	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 476	2007-06-03 10:23 by loveyoung

绩效管理其实不复杂：目标＋沟通	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 409	2007-06-03 10:24 by loveyoung

何谓无效劳动合同？	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 415	2007-06-03 10:25 by loveyoung

“不平等条约”是无效	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 663	2007-06-12 08:42 by 月光下的妖精

经济补偿金怎样支付？	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 523	2007-06-03 10:26 by loveyoung

合同解除的几种形式　违纪辞退解除合同	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 513	2007-06-03 10:26 by loveyoung

新人如何快速进入职业状态	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 402	2007-06-03 10:27 by loveyoung

为什么这次升职的不是我？	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 390	2007-06-03 10:27 by loveyoung

如何突破毕业一年的瓶颈？	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 409	2007-06-03 10:28 by loveyoung

如何成功突破职业发展的瓶颈？	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 695	2007-06-15 11:24 by 月光下的妖精

企业培训规划概论	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 510	2007-06-03 10:30 by loveyoung

精粹管理	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 439	2007-06-03 10:31 by loveyoung

人力资源经理定律新编10条	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 396	2007-06-03 10:32 by loveyoung

中国HR薪酬调查前十大城市	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 602	2007-06-03 19:45 by loveyoung

招聘中几种新的面试方法及其使用	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 614	2007-06-15 11:23 by 月光下的妖精

杰克·韦尔奇的招聘经	loveyoung 2007-07-20 20:09	0 / 384	2007-06-03 19:49 by loveyoung

6/7页1 2 3 4 567 跳转页

有新回复

无新回复

热门主题

关闭主题